【招聘】面向社会公开选聘天津大沽化工股份有限公司、天津大沽化工投资发展有限公司副总经理公告 | 公示公告 | 文章中心 | js77999金莎官网

您当前的位置:首  页 > 公示公告

公示公告

【招聘】面向社会公开选聘天津大沽化工股份有限公司、天津大沽化工投资发展有限公司副总经理公告

发布日期:2022-06-09

天津大沽化工股份有限公司(天津大沽化工投资发展有限公司)隶属js77999金莎官网,始建于1939年,前身天津大沽化工厂。2004年公司股份制改造成立天津大沽化工股份有限公司。我公司目前位于天津保税区临港经济区,主要产品为苯乙烯和ABS、AS树脂。

公司秉承“产品人品是企业的生命”的理念,积极推进名牌产品战略,依靠名牌争市场,依靠名牌树形象,依靠名牌创效益,“红三晶”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。公司通过了ISO9001、ISO14001及GB/T28001体系认证。公司建有天津市企业技术中心及博士后科研工作站。拥有国务院授衔专家、突出贡献专家,以及享受国务院特殊津贴的专业人才队伍,参与天津市和集团公司重点科技攻关项目和课题研究,取得了重大科技成果,是天津市高新技术企业。

公司连续荣获天津市优秀企业、全国“五一”劳动奖等荣誉称号,2018年荣获第十一届全国石油和化工企业管理创新成果一等奖,被认定为中国石油和化工行业技术创新示范企业。2019年,临港工厂被国家工业和信息化部评为国家级“绿色工厂”。2020年中国石油和化工企业500强独立生产、经营企业第35名。2021年荣获十四届全国石油和化工企业管理创新成果一等奖。

为适应公司经营发展需要,建立健全市场化选聘人才机制,增强企业的内在活力、市场竞争力和发展引领力,拟面向社会公开选聘职业经理人。

一、选聘职位

公司副总经理1名

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围

面向社会公开选聘

(二)选聘岗位职责及任职条件

1.岗位职责:

负责公司生产管理相关工作,接受董事会、监事会的监督和管理;负责做好公司生产调度,组织各生产运行部门保质保量完成生产作业任务;负责公司生产管理、安全环保、事故处置以及交通、治安、消防管理、企业管理等工作;组织实施公司党委、董事会、总经理办公会相关工作决议和意见;完成上级领导交办的其他任务。

2.任职条件:

(1)具有较好的政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,认真贯彻落实党和国家的路线方针政策;

(2)具有优秀的专业素养。熟悉国家有关政策和相关行业、专业情况,有较强的战略思维能力、领导决策能力、沟通协调能力和防控风险能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;

(3)具有突出的治企能力。具有企业家精神,善于推动变革创新,了解行业前沿,关注长远发展,过往履职业绩突出,全面出色地完成各项工作任务和生产、技术管理目标;

(4)具有良好的职业操守。具有强烈的事业心和责任感,认同企业文化,勤勉尽责,团结协作,敢于担当,积极作为,遵纪守法,廉洁从业,个人品行优秀。

同时,还要具备以下资格条件:

(1)具有大学本科及以上文化程度,化工及相关专业;

(2)从事化工生产相关管理工作不少于5年,具有主持或参与大型化工类项目建设、试生产经验者优先;

(3)年龄一般不超过45周岁,具有正常履行职责的身体条件;

(4)具有2年及以上同类型规模的国有企业或外资、民营企业中层正职及以上职务任职经历(含相当职级),或者5年及以上中层副职任职经历(含相当职级)。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

(一)任期

公司副总经理的聘任实行任期制,本届任期自聘任之日起,至2022年12月31日止。

按照相关法律规定设立试用期,试用期为1个月。

(二)薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、选聘程序

发布选聘公告—报名—资格审查—综合考核评价—组织考察(背景调查)—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间:

6月9日—6月29日(15个工作日)。

2.报名方式:

通过电子邮件形式接收报名:

按照《应聘人员情况一览表》《三年工作总结》模板,填写报名信息后,将报名表、证件照(2吋)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书扫描件,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件打包发送至选聘专用邮箱(dghgxp@bcig.cn),邮件主题格式统一为“姓名+文件名(报名材料名)”。

(二)相关说明

1.下列人员不得参与报名:涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查,尚未作出结论的;受到党纪政务处分、组织处理、诫勉等且影响期限未满的;与本单位人员存在任职回避情形的;法律、法规规定的其他不宜录用的人员。

2.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘方有权取消应聘资格。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。


附件:1.《应聘人员情况一览表》

2.《三年工作总结》模板


扫描下方二维码,查看附件:

1.png

 


关闭此页
Baidu
sogou